No hay una única manera de hacer un buen CV, pero sí que hay ciertas cosas a tener en cuenta.
¿Qué incluir?
- Experiencia laboral —> es lo que más se valora.
- Títulos.
- Información de contacto.
- Competencias (por ejemplo idiomas).
- Logros y premios.
- El 76% de los empleadores descarta directamente un CV si no tiene un correo electrónico serio.
Foto, ¿sí o no?
- CV de formato europeo: no.
- Reino Unido y EE.UU.: no.
- En algunos países como Bélgica, Francia, España y Alemania: lo corriente es incluir una foto.
- Algunos empleadores deciden en unos 45 segundos si el CV les interesa o no, según la Escuela de Negocios de Noruega BI.
Errores comunes
- Que sea demasiado largo. Depende del puesto que se vaya a solicitar, pero por regla general no más de dos caras A4.
- Usar un formato poco adecuado, que complique la lectura. Conviene añadir viñetas cuando se haga una enumeración, poner en negrita las palabras clave y en vez de utilizar frases largas ser esquemático.
- Que no esté enfocado a un puesto en particular. Lo ideal es tener un CV base que se pueda ir modificando conforme lo tengas que mandar para un puesto o para otro.
- Las faltas, tanto de ortografía como en el la información de contacto.
- Mentir en los datos.
Presenta la información ordenada cronológicamente, normalmente empezando por lo más reciente. Es el que más se usa. Conviene sobre todo a los que acaban de “empezar” en el mundo laboral. A los que ya llevan un tiempo no les favorece tanto porque enfatiza en la edad.
Lo más importante aquí son las competencias y a ello se subordina la formación, los títulos y la experiencia. Agrupa las distintas informaciones. Se pueden omitir los periodos de paro. Conviene a personas que lleven trabajando bastantes años o para personas cuya formación y experiencia no sea relevante para el puesto al que aplican.
Lo ideal es hacer una combinación de los dos primeros.
Es una serie de documentos que se utilizan en Europa para presentar nuestras capacidades y cualificaciones. El documento más importante de todos es el CV, y consiste en una plantilla que tenemos que rellenar